동업소송은 시간과 비용이 매우 많이 소모되는 편입니다.

따라서 당사자 간에 합의를 통해 분쟁을 마무리짓는 것도 좋은 방법입니다.
당사자 간에 동업 관계를 종결짓는 경우 ‘동업해지계약서’를 작성해 분쟁의 종국적인 해결을 도모해야 합니다.
소송을 통한 해결은 민법의 법리에 따라 이루어지지만, 합의를 통한 해결은 당사자의 자유로운 의사에 근거합니다.
합의로 동업관계를 끝낼 예정이라면 무엇보다 협상의 기술이 필요합니다.
동업자와 사이가 틀어질 경우 연락을 하는 것조차 꺼려지는 경우가 있습니다.
따라서 합의를 통한 동업분쟁해결에 능통한 동업분쟁변호사의 도움을 받아 문제를 해결하는 것이 좋습니다.