동업자들 간의 신뢰관계가 파괴되면 동업체 해산을 고려하게 됩니다.

동업 분쟁은 완전한 해결까지 시간이 매우 오래 걸리는 편입니다.
동업관계를 해소하는 방법에는 탈퇴/해산청구/제명 등 여러 가지 방법이 있습니다.
그런데 처음에 어떠한 방법을 선택하는지에 따라 이후 분쟁의 양상이 완전히 달라지게 됩니다.
동업분쟁은 완전한 해결에 이르기까지 복잡한 과정을 거쳐야 하고, 당사자들 간의 감정 소모도 매우 심한 편입니다.
동업 관계를 해소하는 것은 부부간 이혼 절차를 밟는 것과 같습니다.
효율적인 문제해결을 위해서는 초반부터 동업분쟁변호사의 도움을 받는 것이 바람직합니다.